安全生产
安全生产管理
公司建立健全安全生产责任体系，成立安全生产委员会，建立安全生产管理网络，设立各级领导、管理人员、职能部门、各工种岗位的安全生产责任制。公司推进安全生产主体责任落实,组织签订各级安全环保责任书，层层分解安全生产目标指标，严格事故事件考核，对安全生产责任履职不到位导致的隐患和违章问题，追究相关人员的管理责任。
安全生产管理
公司将安全文化建设纳入HSE管理制度体系，结合“三管三必须”工作要求及公司实际，扎实推进各项管理工作，始终秉持“注重源头管理、把控关键节点、强化过程监督”的安全管理方针，坚持“生态立企、绿色为先”发展理念，严守安全、环保“底线”，持续开展覆盖全员的安全培训活动，丰富了安全健康培训内容，形成上下一心的安全文化价值观。
职业健康管理
公司主动落实企业责任，建立职业健康管理制度，健全职业健康管理水平，制定职业病防治计划及实施方案,切实保护劳动者职业健康。公司对职业危害因素进行日常监测，不定期开展岗位危险源辨识活动，对存在严重职业危害的作业岗位,在其作业场所设置并张贴了职业危害警示标志并附警示说明。重要子公司取得ISO:45001职业健康安全管理体系认证证书，每三年进行一次职业危害因素评价，对接触职业危害人员进行上岗、岗中、离岗体检，确保接触职业危害劳动者身心健康。
产品质量管理
公司对原辅料、生产过程、成品、销售过程、分析检验等流程制定了全面的质量管理要求，确保原料进厂、生产运行及产品出厂各个环节质量受控，严格做好质量识别，标识和隔离，评审、处置和验证等相关工作，每一步骤都严格按照编制的工作流程做好评审及签批。
